工商法规案例

新疆:少缴费致员工工伤待遇降低的，降低部分由用人单位支付

来源:原创 点击数：1827     时间：2013-06-24 13:27:15   

2013年6月月，新疆维吾尔自治区人社厅印发关于贯彻《新疆维吾尔新疆维吾尔自治区实施办法》有关问题的通知，通知明确指出：用人单位少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受待遇降低的，降低部分由用人单位支付。

　　据工伤保险是社保五险中个人不缴费、全部由单位缴纳的险种。而单位一至四级工伤职工的伤残津贴是以本人工资作为计发系数的，伤残级别从低到高以本人工资的75-90%计发，一级是75%、二级是80%、三级是85%、四级是90%，如果用人单位存在少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费情况，会使得员工工伤待遇降低。

　　对于新员工缴费时间，这次通知中也进行了明确：新招人员或调入职工须缴纳工伤保险，当月无法办理的，应在签订劳动合同或调入人员报到之日起5个工作日内到社会保险经办机构办理新增人员备案手续，并在次月补缴之前工伤保险费。

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本消息来源于：http://www.shsongda.com/encyview/394.html